仕事内容

クライアント企業が目指している事業や組織の方向性、課題感を『わがごと』として捉え、ともに考え、顧客を成功に導く新たな視点から人材ソリューションを提案します。

現在設立から13周年を迎え、第2創業期フェーズに突入しました！

Warisではプロフェッショナル人材（フリーランス・業務委託で仕事を探す方）を法人企業へご紹介するサービスを展開し、

女性活躍推進および女性管理職ニーズの高まりを受けて、2024年より、正社員人材紹介サービスにも本格参入しました！

更なる事業拡大を目指しコンサルタントを募集いたします。

＜主な業務内容＞

・クライアント企業の新規開拓と関係性構築

・クライアント企業の課題ヒアリングとそれに基づく支援・提案（人材ソリューション提案が主になります）

　- 組織課題に応じたプロフェッショナル（フリーランス）人材、エグゼクティブ人材、転職を希望する人材の紹介・活用の提案

　- その他課題に応じた各種ソリューション提案（ダイバーシティ推進、働き方に関わる組織開発など）

　課題ヒアリング～ご提案～成約～稼働後のフォローまで、様々なフェーズのご対応をお任せいたします。

・ご成約後のクライアント・パートナー（求職者）双方に対するフォロー対応

・既存クライアントに対する定期的なアプローチとご提案

※Warisでは、クライアント企業の目指している事業や組織の方向性、課題に対して様々な視点・方向から支援を行っています。

　詳しいサービス内容についてはこちらからご確認いただけます。

　https://waris.co.jp/service

※Warisの『わがごと』とは？

　会社の理念やVISIONについてお知りになりたい方はこちらをご覧ください。

　https://waris.co.jp/about/philosophy

メンバー構成

全社合わせて40名程度の組織規模となります。
同様の職種担当者は6名程度となります。

求めるスキル・経験

・人材紹介及びソリューション型営業のご経験3年以上

（職歴のブランクがある方も歓迎します）

　※人材紹介営業のご経験者大歓迎

　※ご提案～ご成約、その後のフォローなど、人材紹介営業業務を一気通貫してご経験されている方大歓迎

求める人物像
・Warisの事業展開、ビジョンに共感してくださる方

・働き方を軸としたさまざまな社会課題に対して、興味・関心が高い方

・日々状況が変わる中で柔軟にスピーディーに対応できる方

・会社全体やチーム目標に対してコミットメントする意識をもって主体的に動ける方

募集人数
1名
入社時期2026年3月以降で応相談

契約形態
正社員もしくは契約社員

※業務委託契約も相談可能

給与
・人材領域および営業ご経験者は入社時31万円～50万円程度を想定

・ご経験を鑑み、社内規定に準じて決定
・賞与　年2回（平均支給実績：1ヶ月～2か月程度/年）

・営業特別インセンティブ　（成果状況により異なります）
・昇給　原則年2回

働き方
・正社員あるいは契約社員

　Waris業務をフルタイム、フルコミットで遂行くださる方に限り募集しております。

・リモート勤務とオフィス出社のハイブリット型勤務を採用。

　※入社後数か月はOJTのためオフィス出社頻度を高くすることを推奨しています。

　※ご自身で業務及び時間をマネジメントしながらのハイブリット型勤務となります。

　　職場環境と同様の環境を担保したうえでのリモートワークを認めており、利用日数に制限はありません。

　　職種の特性上、週1回程度の出社頻度想定となり、また月1回チーム定例や全社会議による出社必須日があります。

勤務地
（雇入れ直後）事業所所在地（〒105-0003 東京都港区西新橋3-23-5 御成門郵船ビル内ANYZ301）あるいは、

　　　　　　　自宅その他効率的に業務を遂行できる場所及び会社の定める場所

（変更の範囲）事業所所在地（〒105-0003 東京都港区西新橋3-23-5 御成門郵船ビル内ANYZ301）あるいは、

　　　　　　　自宅その他効率的に業務を遂行できる場所及び会社の定める場所

勤務時間

所定勤務時間 9:00〜17:30

（うち休憩1時間）

・フレックスタイム制度を採用

　5:00～22:00の間で柔軟に働くことが可能です。
・クライアント対応のため日中営業時間内の稼働は必須ですが、事務作業などはフレックスタイムを活用いただけます。
・みなし残業手当（20H相当）の設定があります。

休日・休暇
土日、祝祭日、年末年始など

応募方法

当社の人材募集にご興味お持ちの方は、採用応募フォームにてご応募ください。

採用定員に達した場合には、選考を打ち切らせていただきますのでお早めにご応募ください。

応募締め切り

2026年2月13日（金）まで

選考プロセス
１）書類選考
２）面談及び面接（2-3回）
３）内定、契約締結
選考は書類選考を受け付け次第、順次スタートします。

その他

受動喫煙防止措置

オフィス屋内禁煙