仕事内容

経営における意思決定の多様化や、ESG、SDGs観点から女性役員（取締役、社外取締役、監査役、執行役員等）の登用を考えているクライアント企業に対して、40代50代を中心とした役員・本部長クラス、取締役・監査役などのご経験をもつエグゼクティブ人材をご紹介するコンサルタントを募集します。クライアント企業が目指している事業や組織の方向性、課題感を『わがごと』として捉えともに考え、顧客を成功に導く新たな視点から人材ソリューションを提案します。
・クライアント企業の開拓と関係性構築
・クライアント企業の課題ヒアリングとそれに基づく主にエグゼクティブ層の人材紹介を通したソリューション提案
　- 組織課題に応じたエグゼクティブ人材及びプロ人材の紹介・活用の提案
- コーポレートガバナンス・コードでも言及されているスキルマトリックスを視野に入れた人材のご提案
　- その他課題に応じた各種ソリューション提案（ダイバーシティ推進、働き方に関わる組織開発などの企画提案など）
・人材紹介マッチング業務（エグゼ人材、一部プロ人材）
・ご登録者面談、キャリアカウンセリング

メンバー構成

全社合わせて50名程度の組織規模となります。
エグゼクティブチームは、5名程度のチームです。

求めるスキル・経験

・社会人経験8年以上
（職歴ブランクがある方も歓迎します）
・法人営業、渉外業務の経験
・各種コンサルティングの経験
・企業での人事採用業務の経験　など"

求める人物像

・Warisの事業展開、ビジョンに共感してくださる方
・働き方を軸としたさまざまな社会課題に対して、興味・関心が高い方
・自主的にソリューションやプランを考え提案し、周りと協力し巻き込みながら行動にうつし、スピード感をもって成果に結び付けられる方
・コミットメント、責任・成果と働き方の自由度をセルフマネジメントできる方

募集人数
1名
入社時期 2月中旬～
 

契約形態

正社員もしくは契約社員（ご希望や仕事内容に応じ業務委託契約も相談可※）

給与
ご経験を鑑み、社内規定に準じて決定
・業績連動インセンティブ　年2回（平均支給実績：1.5ヶ月～2か月程度/年）
・営業特別インセンティブ　（目標設定状況及び成果により異なります）
・昇給　原則年1回
※業務委託契約の場合は、条件内容は異なります。

働き方

・ジョイン後の研修実施時や業務上必要なタイミングには出社いただく場合があります。
・ご自身で業務と時間をマネジメントしながらのリモートワーク（※）が可能です。
（※）職場環境と同様の環境を担保したうえでのリモートワークを認めています。利用日数に制限はありません。
・小さなお子様を自宅保育しながらの業務遂行は認めておりませんのでご留意ください。

勤務地
Waris神田オフィス 〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3丁目7 　神田カドウチビル8F

勤務時間

所定勤務時間 9:00〜17:30（うち休憩1時間）
正社員・契約社員の場合には、フレックスタイム制度を採用しており、5:00～22:00の間で柔軟に働くことが可能です。
クライアント対応のため日中営業時間内の稼働は必須ですが、事務作業などはフレックスタイムを活用いただけます。
また、みなし残業手当（20H相当）の設定があります。
短時間勤務（9：00~16：00）の設定などは相談可能です。

休日・休暇
土日、祝祭日、年末年始など

応募方法

当社の人材募集にご興味お持ちの方は、採用応募フォームにてご応募ください。

採用定員に達した場合には、選考を打ち切らせていただきますのでお早めにご応募ください。

選考プロセス１）書類選考
２）面談及び面接（2-3回）
３）オンライン適性検査（※省略する場合もございます）
４）内定、契約締結
選考は書類選考を受け付け次第、順次スタートします。

採用定員に達した場合には、選考を打ち切らせていただきますのでお早めにご応募ください。
また、入社タイミングはご相談に応じますが、随時、スピード感をもってジョインしていただける方を優先します。予めご了承ください。

その他

受動喫煙防止措置

オフィス屋内禁煙

応募締め切り

1月31日（火曜日）〆