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    法人向けWebマーケティングの運用担当者

    (業務委託)

    募集要項

  • 株式会社Warisにご関心を寄せていただき、誠にありがとうございます。

     

    当社の人材募集にご興味お持ちの方は、応募フォームにてご応募ください。

  • 仕事内容

    法人向けWebマーケティングの運用担当者

    下記業務の中から、ご経験・スキルや稼働工数など相談の上、アサイン内容を決定させていただきます。


    - 企業リード獲得(商談獲得や掘り起しも含む)のための各種施策の実行(具体的には以下)

    - 法人向けのメールマガジンの制作・配信

    - 法人向けの訴求に関連したLP制作・各種フォーム制作

    - イベント画像やバナー等の制作

    - ホワイトペーパーの制作

    - 法人向けウェビナーの運営等

     

    メンバー構成

    ・Warisの会社規模は、正社員、契約社員、業務委託などさまざまな契約形態の方が在籍しており全体では50名以上となります。
    ・お一人目の法人向けマーケティング専任担当者となりますが、既存のマーケティングチームおよびインサイドセールスチームと協働して業務を遂行いただきます。


    求めるスキル・経験

    ・BtoBのWebマーケティング業務の実務経験3年以上

    ・SalesforceやAccount Engagement(旧 Pardot)の実務経験 

     ┗ メールマガジンの文章作成

     ┗ Engagement Studioでのシナリオ設定

     ┗ 配信リスト・フォーム設定等

     

     

    歓迎スキル・経験

    ・WordPressの運用経験

     ┗ HTML・CSSがある程度わかる方

    ・イベント画像やバナーなどのクリエイティブ作成の実務経験

    ┗ CanvaもしくはAdobe PhotoshopやIllustratorの使用経験等

     

    ・SEO、Web広告、SNS、メール、ホワイトペーパー施策、法人向けライティング、サイトディレクション等のマーケティング施策において、なんらかの得意領域をお持ちで、その領域についてはハンズオンで業務遂行できる方

    ・女性向けサービスやプロダクトのマーケティング業務経験

    ※現在、マーケティングチームで主に利用しているツールは、Googleアナリティクス、Googleタグマネージャ、Salesforce、Account Engagement(旧 Pardot)、Google・Yahoo広告/主要SNS広告、WordPress、Adobe/Canva、ZOOM、その他ノーコード系ツールとなります。

     

    求める人物像
    ・Warisの事業展開、ビジョンに共感してくださる方

    ・日々状況が変わる中で柔軟にスピーディーに対応できる方

    ・自主的にソリューションやプランを考え提案し、周りと協力し巻き込みながら行動にうつし、スピード感をもって成果に結び付けられる方

    ・コミットメント、責任・成果と働き方の自由度をセルフマネジメントできる方

    ・コミュニケーションを図ることを得意とする方(Warisではハイブリット型勤務を取り入れており、社内外に対してリモートでのコミュニケーション機会が沢山あるため、積極的に自らコミュニケーションを図っていただく必要があります)

    ・自分の業務領域超えて「わがごと」意識で新しいことにチャレンジしていくマインドを持っている方

     

    募集人数
    1名
    ジョイン時期 応相談
     

    契約形態

    業務委託契約

    ※月間稼働時間40~60時間程度を想定しますが相談可能です

     なお、平日Dailyに業務時間帯において社内外のコミュニケーションをクイックに取れる方を優先いたします。

     

    報酬

    月額報酬15万前後想定

    ご経験を鑑み、社内規定に準じて決定いたします

     

    働き方

    ・リモート勤務とオフィス出社のハイブリット型勤務を採用していますが、フルリモートも可能なポジションとなります。

    ・海外や地方からの稼働が可能です!
     

    勤務地
    Waris神田オフィス 〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3丁目7  神田カドウチビル8F

    またはリモート環境

     
    応募方法

    当社の人材募集にご興味お持ちの方は、応募フォームにてご応募ください。

    定員に達した場合には、選考を打ち切らせていただきますのでお早めにご応募ください。

     

    選考プロセス
    1)書類選考
    2)面談(2-3回)
    3)オンライン適性検査(※省略する場合もございます)
    4)オファー、契約締結
    選考は書類選考を受け付け次第、順次スタートします。

     

    その他

    受動喫煙防止措置

    オフィス屋内禁煙

     

    応募締め切り

    6月21日(金曜日)〆

     

     

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  • 応募フォーム

    ご関心のある方は、下記のフォームからご応募ください。

    エントリー内容を確認させていただき、後日、採用担当者より改めてご連絡をさせていただきます。